元小学校教諭の公認心理士が解説!

3つの事例からひも解く!
若手社員の離職を防止する
予防接種セミナー

若手育成に課題を抱えている方におすすめです

  • 若手採用・育成に悩む人事・総務担当者
  • 若手層の定着・育成施策を検討する人事・経営者
  • 若手社員の早期離職防止策を考えるリーダー職
  • 現場管理職育成を検討する人事担当
日時
11/27(水) 18:00〜19:00
形式
オンライン (Zoomウェビナー)

Z世代とのコミュニケーションの難しさや
離職原因の把握が困難とされています

現在、採用・離職防止に頭を悩ませる人事総務担当者が後をたちません。特に、若手社員の採用やコミュニケーションに関するお悩みが多く寄せられています。「若い人材はどうしたら集まるのか?」「若手に何を言ってもハラスメントになりそうで不安」「新入社員が何を考えているのか分からない…」「離職の理由がつかめず再発防止の手を打てない」貴社でも、こんなお悩みをお持ちではないでしょうか。

本セミナーではZ世代の育成を最前線で行ってきた元小学校教諭の公認心理師が、若手社員の特性やコミュニケーション不足によって起こった事例と対処法を解説いたします。

明日から効く予防接種として、早めの対策を打ってみませんか?

PROGRAM

セミナーの内容

1. 若手社員の傾向

現在20代前後の若手が持つ考え方や育ってきた背景、職業観をもとに「何を考えているか」を解説します。

2. 事例① コミュニケーション

若手から悩みを相談された事例です。親切に聞いたつもりの上司も驚いた落とし穴とは。

3. 事例② ビックリ退職

いきなり退職届を持ってきた新人。いったいどうして?を事例に基づいてお話します。

4. 事例③ モチベーションUP

なんだか仕事にハリがない部下。どんな声がけをするかで未来はガラリと変わります。

SPEAKER

千葉 和輝

株式会社サクシード 人財育成チームディレクター
公認心理師

1977 年岩手県盛岡市生まれ。宇都宮大学教育学部卒業。小学校教師、及びコンサルティング会社にて人づくりの営業及び研修講師、組織の仕組みづくりを中心に経験を積み、2021 年独立。100 社以上の人づくり、組織作りのディレクション及び実務に係る。2022 年 4 月より株式会社サクシード 人財育成チームディレクターに就任。公認心理師。

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会社紹介

 

会社名 株式会社サクシード
代表者 代表取締役 水沼 啓幸
設立 2010年4月
事業概要 経営計画・戦略立案、DXサービス、マーケティング支援、教育・人財育成、補助金・公的施策支援、財務・ファイナンス支援、M&Aアドバイザリー、経営資源引継ぎWebメディア「ツグナラ」の運営
所在地

栃木本社・データセンター
栃木県宇都宮市平松本町326-9
Tel: 028-678-2540
Fax: 028-678-2238

東京本部
東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル6F
Tel: 03-5213-4230
Fax: 03-5213-4231

埼玉支部
埼玉県さいたま市大宮区上小町462 シティパルサイト2F
Tel: 048-729-8894
Fax: 048-729-8895