Profile プロフィール
現在、千葉商科大学大学院 商学研究科 客員准教授、人を大切にする経営学会 事務局次長として全国のいい会社を訪問し次世代の企業経営の在り方について研究活動を行っている。
著書に「地域一番コンサルタントになる方法」出版（同文館出版）、「キャリアを活かす！地域一番コンサルタントの成長戦略」（同文館出版）「後継者の仕事」（PHP研究所）「さらば価格競争」（商業界）共著、「日本のいい会社」地域に生きる会社力（ミネルヴァ書房）共著、「いい経営理念が会社を変える」（ラグーナ出版）「ニッポン子育てしやすい会社～人を大切にする会社は社員の子どもの数が多い～（商業界）共著、「実践ポストコロナを生き抜く術！強い会社の人を大切にする経営」（PHP研究所）その他帝国ニュース（帝国データバンク）近代セールス（近代セールス社）等連載執筆多数。
Speciality 専門分野
事業承継支援
創業・起業支援
後継者育成
経営革新支援
中小企業経営
中小企業財務・金融
【資格】
中小企業診断士
とちぎ経営人財塾 代表
千葉商科大学大学院 商学研究科 客員准教授
人を大切にする経営学会 事務局次長
日本でいちばん大切にしたい会社大賞 実行委員会事務局
草加でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員
栃木県中小企業振興審議会委員（平成22年度）
法政大学大学院 地域研究センター 客員研究員
法政大学大学院 中小企業研究所 特任研究員
宇都宮市CSR推進協議会 委員
松下政経塾 経営実践塾 講師 （平成30年度）
SONYグループ スタートアッププログラム研修 DAY2、DAY3 講師
JMAA認定M&Aアドバイザー
Seminer / Lecture / Booksセミナー・講演・出版
『ポストコロナを生き抜く術! 〔実践〕強い会社の「人を大切にする経営」』
新型コロナウィルスの影響で激変した経営環境。地域企業の後継経営者・次世代の経営幹部はどう考え、何に取り組むべきか。ポストコロナで生き残る「強い会社の経営」として、人を大切にする経営を軸に置き、新たな常識の生まれる社会の成長戦略となるDX、マーケティング、採用、人材育成、M＆A、財務戦略等、企業経営を多方面から解説。優良企業事例に触れながら、経営の極意を落とし込みます。
『事業承継ドックの構築』
事業承継における今日的課題を整理し、中小企業の事業承継対策度合いを「事業の魅力」「後継者の
経験能力」「法的・税務的視点」から判断できるツールから解決スキームまでを検証、構築。
『地域一番コンサルタントになる方法』（同文館出版）
2015年2月 同文館出版より出版いたしました。地元密着型で仕事を獲得し続けるためのノウハウを紹介しています。
『キャリアを活かす！地域一番コンサルタントの成長戦略』
2019年3月 同文館出版より出版いたしました。”地域で必要とされる人財になる”をテーマにコンサルタントとしての発展戦略について述べています。
後継者の仕事 進化の時代に必要な「経営のあり方と戦略」
2019年9月よりPHP研究所より出版いたしました。近年顕著になっていく後継者不足の問題にフォーカスを当て、6人の経営・財務会の専門家が「経営のあり方と戦略」のノウハウを伝授しております。
『ニッポン 子育てしやすい会社』
2019年4月 商業界より出版いたしました。「仕事と子育ての両立」に悩む企業経営者に向けて、51社のワークライフバランス経営をご紹介しています。
「いい経営理念が会社を変える」
2018年3月 ラグーナ出版より出版より、「理念の意味、思い・浸透力・将来ビジョン」などの経営理念力の高い56社の例をもとに法政大学大学院教授・坂本光司先生とその研究生がまとめた「いい経営理念」をまとめてご紹介しています。
「近代セールス」連載「激熱コンサルタント・水沼啓幸が伝授！地域の『人脈』づくり」
平成27年5月15日号 Professional view 匠の仕事術掲載
平成27年6月15日号 仮説検証トークで融資を発掘する 執筆
平成27年9月15日号 融資につながる情報提供の進め方 執筆
平成27年12月1日号 成約率が上がるマッチング商談会の進め方 執筆
平成28年8月1日号 特集二代目経営者を攻略する！
「次期社長候補を早いうちから囲い込んでおこう」執筆
平成28年4月1日号～平成29年2月1日号
「地域での人脈づくり」 連載執筆
人を大切にする経営学会 全国大会 研究発表
『人を大切にする経営』が地域企業に及ぼす効果～後継経営者の事業承継を踏まえたコンサルティン
グの現場から～（2015年9月）
法政大学中小企業経営革新研究所所属
『いい会社と呼ばれる企業経営者についての行動特性、意思決定に関する調査研究』について
研究をおこなっている